2020年10月17日，宁夏钢铁集团公司“政委体系”管理工作动员部署会在集团一楼多功能厅召开，此次会议采取视频形式举行，集团董事长、总经理、分公司总经理及集团中层以上人员125人参加。会议由集团总经理、集团首任政委王黎明主持，共三项议题：一是集团总经理助理刘维燕组织学习宁夏钢铁集团董事会第32号文件“关于印发《政委体系管理工作制度》的通知；二是集团董事长曹广江作动员讲话；三是总经理王黎明安排部署“政委体系”具体工作。

董事长围绕设立“政委体系”管理制度的重要性；强化人才培养的重要性；加强团队能力建设的重要性；集体决策、科学决策的重要性；培养超前执行力的重要性五个方面进行了深入的教育动员。董事长强调：政委制度既是我党我军长期坚持的优良传统，也是我党由小变大、由弱变强的制胜法宝，更是共产党能够自我完善、自我发展、永不变质的根本保证。宁钢集团发展到今天，虽然取得了一些成绩，但也面临着人才培养乏力、人才储备跟不上企业发展步伐等问题，需要我们有所改变、有所创新，需要我们始终坚持共产党的领导，需要我们借鉴共产党管人用人培养人的先进经验，加之现在企业涉及的范围广泛了，为防止决策的失误和不科学，需要变个人决策为集体决策。设立“政委体系”管理制度，就是这种改变的开始，希望各级领导坚决拥护支持此项制度，各级“政委体系”人员认真履职推行好此项制度，所有员工戮力同心践行此项制度。俗话说：兄弟齐心，其利断金。希望通过我们共同努力，确保“政委体系”管理制度在集团规范有序运行，促推集团各个版块业务在新的起点上实现又好又快发展！

最后，集团公司总经理、集团首任政委王黎明就“政委体系”管理制度各级人员岗位职责、工作目标、工作要求进行了明确，就如何开展工作给大家教了方法、传授了经验。他强调，打铁还须自身硬，各级“政委体系”管理人员一定要按照军人的标准，严格要求、勇挑重担、迎难而上，坚决服从命令，高标准高起点抓好此项工作落实落地。