宁夏钢铁（集团）有限责任公司位于宁夏中卫工业园区，注册资金155000万元，总占地面积220万m2，是宁夏自治区内规模最大、装备水平最高的现代化钢铁联合企业。现已形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系和以钢铁业为主，集化工、焊接材料、钢结构制作、区域物流等多元产业并举的跨行业所有制新格局，是宁夏地区最大的现代化钢铁联合企业。
一、企业概况
宁夏钢铁集团前身为1958年建设的中卫县铁厂，2003年改制后更名为宁夏昊丰伟业钢铁责任有限公司，2009年重组为宁夏钢铁集团公司。公司现有烧结机两套、炼铁高炉3座、转炉2座，2台方坯连铸机、1套连续棒材轧机、1套盘螺生产线以及相配套的燃气、热力、给排水、供电、运输等设施。厂区地域宽阔，周边铁矿石、煤炭、铁合金、石灰矿、水、电等资源十分丰富。使用国内先进水平的最新全连铸连轧，负能炼钢，一火成材技术，生产全规格型号的钢筋混凝土建筑用带肋螺纹钢。60万吨盘螺生产线生产汽车用钢、钢绞线、钢帘线、冷镦钢、弹簧钢等特殊钢线材、盘螺等，年产能达320万吨。
二、质量铸就品牌
公司始终坚持质量是企业的生命线，注重产品质量及服务，要求全流程控制，产品质量的合格率达99%以上，并通过了SIO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康管理体系认证，获得中冶（北京）冶金产品认证中心首批认证。
完善的服务机构，解除客户后顾之忧，售前服务：宣传公司产品，承诺质量保障，可实地考察，为客户提供可好的技术支撑；售中服务：专车配送钢材，实现车间与工地的零对接，减少物流环节，缩短交货期确保零务工，重点工程特别提醒，严格过程质量管控，确保产品零缺陷；售后服务：跟踪产品使用情况，长期与客户保持沟通，设立客服专线，出现质量异议，24小时之内答复解决。公司以“顾客是朋友，诚信为基础，品质作保障，共赢促发展”为服务理念，专心、专注、专一的做好、做精建筑用钢，创造一流品质，高度重视客户的权益，以客户需求为导向，持续提高产品质量和服务水平，力争达到与客户共赢，不断提高客户满意度。
三、绿色持续发展
公司严格执行环境保护相关法律、法规、政策，2014年被宁夏自治区节能减排工作小组评为全区节能降耗先进企业，每年投入上百万元对全公司的厂区进行绿化改造，在厂区周边植树造林，同时花上亿元进行设备的节能降耗环保改造，使厂区供水系统做到循环使用，无排放；废渣综合利用，余热余气用于综合发电，废气排放达到环保要求。给广大员工创造了干净、整洁、舒适的工作环境。
宁夏钢铁集团坚持绿色发展，牢固树立发展循环经济的理念，大力倡导节约、环保、文明、低碳的生产和生活方式，整体项目在设计和建设上采用国内先进技术，公司牢固树立发展循环经济的理念，已经建成烧结机烟尘脱硫项目、炼钢转炉二次除尘项目、蓄热式轧钢加热炉项目、工业循环生产节水项目、矿渣微粉项目、废旧钢铁资源综合利用项目、原料大棚封闭项目等节能降耗效果明显的技术项目，合理提高资源循环使用效率，坚持走可持续发展之路，实施全循环式生产工艺和清洁化生产。努力创建资源节约型、环境友好型钢铁企业。
四、安全强化保障
公司安全管理制度健全，制定有《安全生产管理制度》、《安全互保联保管理制度》、《设备安全操作规程》、《生产现场管理工作制度》、《能源环保管理工作制度》等32项制度。每年年初，董事会要和各分公司领导签订下一年目标责任书，各分公司与各部门、分厂的管理人员签订安全生产责任书。建立了《安全互保联保管理制度》，员工结成了互保对象，并签订《互保联保责任书》，在生产中保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
为引导员工树立安全意识，在各个生产区域粘贴安全警示牌和安全标语，提出“安全四不能”原则，即“带电的设备不能摸；运转的设备不能动；陌生的环境不能去；冒险的作业不能干”，同时增强设备的保障能力，从人的安全意识和设备的安全状态上做到本质安全。
五、依法经营纳税
企业成立以来，一直秉承诚实守信，依法纳税的理念，积极履行纳税义务，依法纳税，积极上缴各种利税，为国家和中卫经济发展做出了积极贡献。2013年10月被中卫市国税局、地税局评为3A级纳税信用单位。
六、员工待遇优越
为打造园区职工收入第一企业，公司每个月15号之前按月发放工资，从无拖欠。坚持在困难条件下，保证职工福利待遇不缩水，消除职工的顾虑。公司员工工资水平水中高于宁夏回族自治区社会平均水平，工资水平满意度较高，工资执行情况100%，截止2019年年底，公司无欠薪情况发生。2011年7月至今公司和所有职工签订劳动合同，统一缴纳社会保险，现在我公司劳动合同签订率、劳动合同备案率、参加社会保险率、参加上岗前培训率均达100%。
七、治安管理稳定
企业安全生产部与办公室联合抓安全生产工作，建立健全各项管理制度，定期和公司律师联系进行法律知识讲座，增强全体职工的法律维权观念，提高全员的治安防范意识，有效的预防各类安全事故的发生，保证企业良好地经营秩序和治安秩序，推进企业长期稳定发展。
八、社会公益事业
1、每逢“三八”妇女节、端午节、春节前夕，公司都要为所有职工发放福利，让每一个职工都能过好节。公司领导根据周边类似企业及公司自身发展情况，及时为职工调整薪资待遇，使职工工资逐年得到提升。
2、宁钢幸福基金惠及职工及家属
公司于2013年1月成立幸福宁钢基金组织，资金来源于企业每年按比例提取部分利润、社会各界及员工的主动爱心捐助金以及员工过失被动乐捐资金。由工会牵头成立“幸福宁钢基金管理委员会”，基金用于亲情帮扶（员工本人及直系亲属遇到病伤残灾等情况）、特困补助（员工家庭生活水平在国家规定的最低生活标准以下可给于困难员工一定金额的补助金）、教育助学（员工子弟高考本科奖励）以及社会慈善捐助（统一管理企业向社会捐助的慈善资金）四项。10年来，企业共帮扶436人次，其中幸福宁钢基金帮扶金额达670.5万元。
3、关爱社会，造福桑梓
公司大力发展的同时热衷慈善事业，2011年8月赞助“希望工程●圆梦行动”10万元；2011年11月为中卫市慈善基金会捐助500万元。用于中卫市公益事业建设，捐资帮扶多个贫困大学生，同时响应精准扶贫号召，和市内贫困村结成帮扶对子，一对一的帮扶，真正实现“在小康的路上，一个也不能掉队”。2016年通过工信局为永康镇捐款5万元，用于村镇扶贫项目建设；2017年通过工业园区管委会为海源李旺镇捐款5万元，用于村镇扶贫项目建设；2017年12月捐款30万元，用于海源村镇扶贫项目建设。2017年和海原县联系，消化农民滞销土豆20吨，折合资金3.2万元，同时和海原县水洼村结成帮扶对子，捐款4万元，用于村里基础设施建设。
4、助力疫情防控
公司在大力发展的同时，一直把社会责任贯穿于整个生产经营管理体系中，为报地方经济发展和为更多的当地农民工提供良好的就业环境，公司在经济、社会、环保可持续发展方面完成了大量工作。2020年公司将调整发展方向，多方开发资源，坚持诚信经营，推广节能降耗清洁生产，实现与客户的双赢，为建设资源节约型、环境友好型钢铁企业努力奋斗！
宁夏钢铁（集团）有限责任公司
2020年1月25日
