霓虹之下，漫步厂区，晚风袭来，凉爽怡人，让人情不自禁的流连忘返。走走停停，忽然间，一片别致的小树林印入眼前，高矮不一却错落有致，这是哪里？在这钢铁与水泥环绕的地方，竟有如此美的景儿。独自欣赏一番，返回的路上，不由的想，是谁精心的布置，让这刚与柔完美的结合。

好奇心不允许我多耽误一刻，第二天一早，循着昨晚的路径，我再一次见到了这片小树林，更令人欣喜的是，周边的山花草、苜蓿草繁茂的长着，美不胜收。沿路往里走去，看到了三个大红的字——“烧结厂”。

恍然大悟，这就是“光影的故事”读书会上，烧结厂雍伟东同学向我们展示的摄影作品“绿色宁钢”的实景，这里比两月之前照片上的画面更加欣欣向荣了。原来，这是“烧结人”精心的布置，用这郁郁葱葱装点冷峻的灰色系。

 烧结厂厂长何友刚 

“这是何厂亲自带着大家，在生产之余一棵一棵栽下的。”孙建鹏脸上洋溢着自豪的表情。

孙建鹏口中的“何厂”，是烧结厂的“大家长”，也是这片园林的规划师，这位来自河北的铁汉子，不远千里举家来到宁钢已一年有余。

初来乍到，他经常在厂区来回踱步，蹲下看看这儿，俯身摸摸那儿，时不时的和工友们聊一聊。一天，他和大家说：“咋们去收集一些废旧的皮带，试着动手做个绿化带，这样可以减少路上的尘土，降低路面污染。”自此，烧结厂吹响了绿色环保的号角，开始了工作之余的家园美化行动。

经过一年多时间的规划和打造，大型货车经过时，烧结厂马路周边的灰尘明显减少了，用废旧皮带做成的黄绿黑色相间的绿化带既美化亮化了环境，又起到了安全警示的作用；使用年限较久的脱硫主控室、低压室在“烧结人”勤巧双手的粉刷下，变得明亮舒适；现在，有3000多棵树木、400多平米苜蓿草、500多平米山花草、100多平米蜀葵扎根在烧结家园，净化着这里的空气，愉悦着员工的心情。

“我们烧结厂越来越美了，何厂带着我们，要让烧结厂成为宁钢最美丽的厂区”孙建鹏自信满满的说。

何厂组织每日晨会

我问何厂，不辞辛劳躬身种树，是为何？他答我：“种树一方面可以优化厂区的环境，另一方面能够培养大家协作劳动的意识。我本人来自外省，就像一颗移栽到公司的树苗，在这片土地上汲取养分生根长叶，也为这里的美做出自己的贡献。”

烧结厂区的树木在一天天的长高，枝繁叶茂；和树木一起成长的，还有“烧结人”。

“一年前，我工作特别的被动，领导安排什么就干什么；大小会议上，只当听众和观众，从不发言。后来，何厂发现我如此消极的态度，便主动和我沟通，公开场合点名我发言，让我讲自己的想法。慢慢的，我开始思考和表达，现在，我能主动的提出自己的意见和建议，我进步了。”——维检班主操电工叶剑锋

“我因文化水平有限，此前不会使用电脑，工作汇报都是口头进行。何厂鼓励我说，技术过硬，文化更不能掉队，不会就学，学会了才能更好的教徒弟，才是合格的师傅。现在，我能以书面的形式做计划，写报告，师带徒走在前。”——烧结班长李吉洪

何厂说：“老员工是公司的宝，各个身怀绝技，激励他们不断的学习，让他们成为公司的中坚力量，承上启下。”

今年年初，烧结厂新招大学生40多人，这40多名大学生经过了层层面试和选拔，何厂一一与每位大学生进行了面谈和沟通，了解他们的性格，帮助他们建立自信心，带给他们归属感。现在，这批大学生分布在烧结厂的各个岗位上，每天跟着师傅学习本领。

“我们精湛的技艺需要有传承，新鲜血液的注入，能够为团队带来更多的活力，这就是我们源源不断的希望。”他的话语中充满了力量。

新员工王慧参加安全演讲比赛

王慧是双膛窑的一名新员工，入职以来，参加了公司组织的演讲比赛、安全知识竞赛和读书会，在不同的舞台上展示了一名年轻人的风采。“一进厂，何厂就鼓励我们‘学习·学好’，不断挑战自我，他说公司为年轻人提供了广阔的平台，只要我们勤劳努力，在这里一定能够实现自己的价值。”

时光如梭，一年多的光阴，看似很短，却在细微之间记录着烧结厂的每一处变化。多了绿色勃勃生机，多了师徒教学相长，多了青春朝气蓬勃，作为“烧结人”的大家长，何友刚在这一年，也收获了“烧结人”的赞许和尊重，他用最质朴的方式，让烧结厂“展新颜”。

宁钢人的每一个小进步都推动着宁钢发展，每一个小创新都带动着宁钢前行，宁钢精神是攀登者的精神，不止步，勇超越。“十年树木百年树人”的育人理念，更会让宁钢精神得以传承和发扬，让宁钢走向光明大道。